Les actes, les propos portant atteinte à l’intégrité physique ou psychique des personnes persistent, voire s’accentuent ; les comportements discriminatoires également.
Pour autant, à son échelle, la mise en œuvre par le Conseil régional de sa politique en faveur de l’égalité femmes/hommes et de lutte contre les discriminations a d’ores et déjà obtenu des résultats tangibles. Le CESER qui a lui-même constitué en son sein un groupe de référent.es « Égalité et lutte contre les discriminations » pour accompagner ses travaux et la sensibilisation interne sur ces sujets, tient donc à saluer sa démarche.
Cet engagement et l’implication du Conseil régional dans la durée méritent d’être soutenus et doivent s’inscrire dans un objectif plus général d’égalité dans l’accès aux droits pour les Néo-aquitains et Néo-aquitaines.
Au-delà des résultats encourageants mis en exergue dans ce 6e bilan annuel de déploiement du Plan d’actions, le CESER formule diverses préconisations complémentaires :
- la reprise d’informations issues du Rapport Social Unique dans le prochain bilan ;
- le renforcement et la valorisation du rôle des référent.es au sein des services de la collectivité ;
- la systématisation des critères d’égalité dans les politiques sectorielles d’intervention ;
- la poursuite de la démarche expérimentale sur le budget égalitaire et non-discriminant ;
- l’élargissement de la portée des actions concernant notamment la connaissance et l’approche des diverses formes de discriminations couvertes par le Plan d’actions régional, en lien avec la délégation régionale du Défenseur des Droits ;
- le maintien d’un dispositif de mise à disposition de kits de protections hygiéniques dans les lycées.
Une action publique volontariste pour l’égalité femmes-hommes, pour lutter contre les violences sexuelles et sexistes, contre les discriminations est indispensable. Le CESER encourage le Conseil régional à poursuivre et amplifier sa démarche, en s'appuyant sur une approche systémique et ambitieuse.
Retrouvez l’intégralité de l’avis du CESER « Réaliser l'Égalité en Nouvelle-Aquitaine 2018-2025 : communication du bilan de la sixième année de déploiement du plan d'actions (année 2023) ».
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