Le CESER Nouvelle-Aquitaine accorde une attention soutenue en faveur de l’égalité femmes-hommes, matérialisée notamment dans son règlement intérieur depuis 2016 par un principe de parité stricte de ses instances de gouvernance. Il accorde une place grandissante à l’ensemble des problématiques d’égalité et de droits des femmes dans ses échanges et ses travaux, et ainsi, toutes les instances de travail du CESER ont désigné des référentes et référents composant un groupe de travail « Egalité entre les femmes et les hommes et lutte contre les discriminations ». Ce groupe de travail est chargé de veiller à ce que ces questions soient prises en compte dans les diverses productions de l’Assemblée.
Poursuivant cette démarche, le groupe de travail « Égalité femmes-hommes et lutte contre les discriminations » a élaboré une contribution invitant le CESER à s’engager en faveur de l’écriture égalitaire tout en proposant une méthode pour homogénéiser les pratiques dans la matière, et ce dans l’ensemble des productions de l’Assemblée socioprofessionnelle.