En articulation avec le Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l’Orientation Professionnelles (CPRDFOP), le Conseil régional a décidé d’accompagner plusieurs filières considérées comme stratégiques dans la définition de leurs besoins et de plan d’actions en matière d’emploi et de formation, par une démarche de concertation ou de dialogue social territorial. Ce travail a abouti à l’élaboration de Contrats Régionaux de Filières (CRF). Saluant le soutien aux initiatives valorisant les synergies territoriales, le CESER insiste sur les enjeux de professionnalisation et de montée en qualifications des salarié.es. Des regrets sont exprimés sur l’insuffisance de passerelles entre les différents CRF évitant ainsi les réponses multisectorielles à des problématiques communes.
