Réduction des tensions de recrutement

Le CESER encourage le Conseil régional à poursuivre les actions visant à l’acquisition de socles de compétences généralistes ou métier, plutôt qu’à chercher à réaliser une hypothétique adéquation entre des besoins employeurs et une offre de travail, en prêtant attention au traitement du diplôme et aux publics visés. Il insiste sur l’attention particulière à porter aux métiers du soin et du lien social, cruciaux dans le contexte social, politique et économique actuel, au sein du dispositif envisagé, en lien avec les évolutions démographiques.